مقالات
وکیل قانون کار در کرج
وکیل قانون کار در کرج
قرارداد کار عبارت است از قرارداد کتبی یا شفاهی که به وسیله آن کارگر در قبال دریافت حق السعی کاری را برای مدت موقت یا غیر موقت برای کارفرما انجام می دهد.
طبق ماده 2قانون کار در تعریف کارگر عنوان میکند که به افرادی که با هرعنوانی در برابر کارفرما حق الزحمه،حقوق،سهم،دستمزد و یا سایر مزایا را دریافت میکنند کارگر گفته می شود.
ماده 3 در تعریف کارفرما افراد حقیقی یا حقوقی هستند که کارگر بنا بر درخواست و حساب وی در قبال دریافت مبلغی به عنوان حق زحمه کار می کند.
و کلیه افرادی که در جایگاه مدیر یا مسئول در کارگاه ها کار می کنند کارفرما هستندکه در قبال کارگر باید پاسخگو باشند.
موسسه ما با وکیل قانون کار در کرج که با تخصص کاری بالا و شناخت زیاد اداره کار،دادخواست طرح دعوی علیه کارفرما را تنظیم نموده و تا صدور رای و احکام نهایی درکنار موکلان خود می باشد.
مطالب مرتبط:
وکیل قانون کار در کرج به دلیل آگاهی داشتن از شرایط اقتصادی کارگران زحمت کش،حق الوکاله کمتری نسبت به پرونده های دیگر دریافت می کند.
برای تماس با وکیل در کرج و یا مشاوره با وکیل قانون کار در کرج می توانی با شماره های موجود در سایت تماس حاصل فرمایید.
نکات کلیدی:وکیل طلاق در کرج،وکیل عالی در کرج،وکیل نفقه در کرج،وکیل خوب در کرج،
این متن توسط واحد تولید ومحتوا موسسه دیاکو تولید شده است.
تماس با ما
02632400680
09014298500
تاریخ:1398/12/04